岗位任职资格
1、结合流行趋势，提出商品企划分析与规划
2、梳理商品结构，分析及企划适销品类、系列
3、上级主管交待的其他工作事项

岗位任职资格
1、设立店铺基本档案（品牌、品类、小类、尺码等相关信息资料搭建）
2、跟进店铺日常进销存，保障货品供应顺畅
3、梳理商品结构，找到适销品类、系列
4、货品的配发、下单及跟进
5、渠道内商品的流通跟踪、互通及异常商品处理提议案
6、上级主管交待的其他工作事项

岗位职责：
　1.负责终端零售系统的管理与维护等工作；
　2.负责新店系统上线的安装与培训；
　3.负责ERP系统的日常工作的安排与落实。
任职资格：
　1.计算机专业；
　2.具有岗位工作经验1年以上者优先。

岗位职责：
　1、销售渠道与客户日常管理；
　2、市场的开发与管理
　3、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职要求：
　1. 市场营销或服装设计相关专业，大专及以上学历；
　2. 相关工作经验1年以上，了解服饰行业的基本情况

岗位职责：
　1.负责新开店陈列规划、调整、员工陈列培训及督进等工作；
　2.店铺每季新品上市陈列及橱窗方案的跟进，执行推广和终端布置安装；
　3.负责协助上级做每季新品上市陈列手册等相关陈列方面的宣传推广工作，统一终端形像；
　4.负责陈列部门日常工作的安排与落实。
任职资格：
　1.服装设计、艺术设计等相关专业专科毕业；
　2.时尚感觉强烈，专业功底深厚，沟通与执行力强，具有专业审美观；
　3.具有岗位工作经验1年以上者优先。
　4.沟通能力强，能独立完成一家店的陈列工作，能熟练使用PS/CDR软件优先